Lahjakorttien verotus

Kun tietyt ehdot täyttyvät, Suomen Kolibrin -lahjakortit ovat verovapaita lahjoja henkilöstölle. Ohessa tiivistetysti tietoa verovapaista lahjakorteista. Lisätietoja löydät Verohallinnon sivuilta.

 

Lahja koko henkilöstölle

Esimerkiksi joululahja tai kesäkauden lahja.

Verovapauden edellytykset:

  • Kaikki työntekijät saavat samanlaisen ja samanarvoisen lahjan.
  • Kalenterivuoden aikana annettujen lahjojen yhteenlaskettu arvo ei saa ylittää 100 euroa.
  • Lahja on työnantajan valitsema; esine, palvelu tai yksilöity lahjakortti. Lahjakortti voi oikeuttaa valitsemaan tuotteen ennalta määritellystä lahjavalikoimasta, jossa kaikki lahjat ovat saman arvoisia.
  • Lahjakorttia ei voi muuttaa rahaksi.

 

Merkkipäivälahja työntekijälle

Lahja työntekijän hääpäivänä, eläkkeelle siirtyessä, syntymäpäivänä tai pitkäaikaisen palveluksen johdosta.

Verovapauden edellytykset:

  • Lahjan kohtuullinen arvo on enintään työntekijän 1–2 viikon bruttopalkkaa vastaava määrä.
  • Lahja on työnantajan valitsema. Lahjakortin valikoiman tulee olla rajattu tiettyihin tuotteisiin tai palveluihin. Lahjakortti voi oikeuttaa valitsemaan tuotteen ennalta määritellystä lahjavalikoimasta, jossa kaikki lahjat ovat saman arvoisia.
  • Työntekijälle annettava merkkipäivälahja on verovapaa, jos merkkipäivä on jokin seuraavista:
    työntekijän syntymäpäivä (vain pyöreät vuodet, esim. 40-, 50-, 60- ja 70-vuotissyntymäpäivät)
    työntekijän hääpäivä
    pitkäaikaisen palveluksen merkkipäivä (10 vuotta tai enemmän)
    eläkkeelle siirtyminen

 

Lahja työntekijälle työantajan eli yrityksen merkkipäivänä

Työnantajan merkkipäiviä ovat yrityksen ikään liittyvät merkkipäivät.

Verovapauden edellytykset:

  • Työnantajan merkkipäivän kunniaksi työntekijälle annettavan lahjan arvo ei voi olla yhtä suuri kuin työntekijän omana merkkipäivänä saama lahja.
  • Lahja on sama ja samanarvoinen koko henkilökunnalle.

Muuten lahjaa koskevat samat säännöt kuin em. työntekijän merkkipäivälahjoja.

 

 

Läksiäislahja työntekijälle

Verovapauden edellytykset:

  • Käytäntö koskee koko henkilökuntaa ja lahja on kaikille saman arvoinen.
  • Lahja annetaan muuna kuin rahana tai siihen verrattavana suorituksena.
  • Lahjan tai lahjojen arvo on enintään 100 euroa henkilöä kohden kalenterivuoden aikana.